Prawo pracy w procesie offboardingu

Prawo pracy w procesie offboardingu: aspekty prawne rozwiązywania stosunków pracy

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest zapewnienie pracownikom działów kadr i HR, którzy nie są ekspertami w dziedzinie prawa pracy, kompleksowej wiedzy na temat procesu offboardingu z perspektywy prawnej. Prawnicy specjalizujący się w prawie pracy przekażą kluczowe informacje i narzędzia niezbędne do prawidłowego zarządzania zwolnieniami pracowników, rozwiązywaniem umów o pracę oraz potencjalnymi konsekwencjami prawnymi dla organizacji.

Agenda szkolenia:

Podstawy prawne offboardingu

Omówienie obowiązujących przepisów prawa pracy związanych ze zwolnieniami.
Przegląd różnych typów umów o pracę i zasad ich rozwiązywania.

Procedury prawne przy rozwiązywaniu umów o pracę

Szczegółowe omówienie procedur rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron, wypowiedzeniem czy rozwiązaniem bez wypowiedzenia.
Praktyczne porady, jak unikać błędów proceduralnych.

Obowiązki pracodawcy wobec pracowników odchodzących

Wyjaśnienie obowiązków informacyjnych, rozliczeniowych oraz innych wymogów, jakie pracodawca musi spełnić wobec pracownika kończącego pracę.
Praktyczne wskazówki dotyczące dokumentacji końcowej, świadectw pracy i rozliczeń finansowych.

Zagadnienia dyscyplinarne i zwolnienia z przyczyn pracownika

Omówienie przyczyn i procedur zwolnień dyscyplinarnych, w tym aspektów związanych z odpowiedzialnością pracowniczą.
Przykłady z orzecznictwa i analiza przypadków.

Ochrona danych osobowych i poufność w procesie offboardingu

Przepisy dotyczące ochrony danych osobowych pracowników odchodzących oraz obowiązki związane z zachowaniem poufności informacji firmowych i osobistych.

Rola HR i liderów w procesie offboardingu z perspektywy prawnej

Omówienie roli HR i liderów w procesie offboardingu z uwzględnieniem obowiązków prawnych.
Jak prawidłowo i profesjonalnie przeprowadzić rozmowę offboardingu z pracownikiem.

Praktyczne warsztaty: Symulacja procesu offboardingu

Ćwiczenia praktyczne, w trakcie których uczestnicy będą mieli możliwość przeprowadzenia symulacji procesów offboardingu z uwzględnieniem różnych scenariuszy.

Gdzie mogę znaleźć zarejestrować się na szkolenie "Prawo pracy w procesie offboardingu: aspekty prawne rozwiązywania stosunków pracy "?

Aby uzyskać więcej informacji lub zarejestrować się na szkolenie, prosimy o kontakt bezpośredni z nami pod adresem prawo@vnav.pl

Na skróty

Nawigacja

Wypełnij formularz

Poproś o ofertę szkolenia

Szkolenie skupia się na przekazaniu wiedzy o prawnych aspektach związanych z kończeniem stosunku pracy, w tym o różnych rodzajach umów, przepisach dotyczących wypowiedzenia, zwolnień grupowych, a także o prawidłowym przekazywaniu informacji zwrotnej i komunikacji z pracownikami.

Szkolenie jest dedykowane dla specjalistów HR, menedżerów oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za procesy offboardingu i rozwiązywania stosunków pracy w organizacji.

Szkolenie pokryje tematy takie jak prawidłowe procedury rozwiązania umów o pracę, obowiązki pracodawcy przy zwolnieniach, zarządzanie ryzykiem prawnym, a także najnowsze zmiany w przepisach prawa pracy.

Tak, szkolenie jest aktualizowane, aby odzwierciedlać najnowsze zmiany legislacyjne i najlepsze praktyki w dziedzinie prawa pracy.

Szkolenie zazwyczaj trwa jeden pełny dzień roboczy i może być dostarczone w formie stacjonarnej lub online, w zależności od potrzeb i preferencji uczestników.

Tak, uczestnicy będą mieli możliwość uczestniczenia w warsztatach, które obejmują analizę studiów przypadków, symulacje oraz ćwiczenia z rozwiązywania umów o pracę.

Szkolenie prowadzone jest przez doświadczonego prawnika specjalizującego się w prawie pracy, który posiada praktyczną wiedzę i doświadczenie w doradztwie dla firm różnej wielkości.

Owszem, istnieje możliwość dostosowania treści szkolenia do specyficznych wymogów i sytuacji w Państwa firmie.

Po pomyślnym ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają certyfikat potwierdzający ich udział oraz nabyte kompetencje.

Koszty szkolenia mogą się różnić w zależności od dostawcy i zakresu oferowanych usług. Prosimy o kontakt w celu uzyskania szczegółowych informacji.

Tak, w szkoleniu znajdą się informacje na temat finansowych aspektów rozwiązywania stosunków pracy, w tym odpraw i ewentualnych odszkodowań.

Program szkolenia może być rozszerzony o te aspekty, jeśli zostanie to zgłoszone jako wymaganie przez firmę klienta.

Ekspert

Magdalena Bursa-Łapińska

Radca prawny ds. prawa pracy

Radcą prawny z kilkunastoletnim doświadczenie we współpracy z przedsiębiorcami. Specjalizujący się w prawie pracy, prawie gospodarczym i cywilnym.
Przez wiele lat współpracowała z Sędziami Sądu Okręgowego Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, zdobywając unikalne doświadczenie i zrozumienie funkcjonowania wymiaru sprawiedliwości. Udzieliła setek konsultacji prawnych, reprezentowała tysiące klientów przed sądami, bierze aktywny udział w negocjacjach oraz mediacjach. Poszukuje rozwiązań ukierunkowanych na cel klienta, w tym alternatywnych metody rozwiązywania sporów. Uznaje, że prawo ma za zadanie wspierać rozwój biznesu. Komunikacja z prawnikiem winna z kolei przebiegać w sposób płynny, zrozumiały i w przyjaznej atmosferze.

nasza ofertaNasza oferta

Wybierz jeden z trzech najczęściej wybieranych kierunków współpracy przez naszych klientów lub skontaktuj się z nami byśmy dopasowali optymalne rozwiązanie dla Ciebie. Umów się na bezpłatną konsultację: telefonicznie pod numerem 577 672 780, mailowo vnav@vnav.pl lub wypełnij formularz zgłoszeniowy.