Prawo pracy w procesie offboardingu: aspekty prawne rozwiązywania stosunków pracy
Cel szkolenia
Celem szkolenia HR jest zapewnienie pracownikom działów kadr i HR, którzy nie są ekspertami w dziedzinie prawa pracy, kompleksowej wiedzy na temat procesu offboardingu z perspektywy prawnej. Prawnicy specjalizujący się w prawie pracy przekażą kluczowe informacje i narzędzia niezbędne do prawidłowego zarządzania zwolnieniami pracowników, rozwiązywaniem umów o pracę oraz potencjalnymi konsekwencjami prawnymi dla organizacji.
Agenda szkolenia
Podstawy prawne offboardingu
- Omówienie obowiązujących przepisów prawa pracy związanych ze zwolnieniami.
- Przegląd różnych typów umów o pracę i zasad ich rozwiązywania.
Procedury prawne przy rozwiązywaniu umów o pracę
- Szczegółowe omówienie procedur rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron, wypowiedzeniem, czy rozwiązaniem bez wypowiedzenia.
- Praktyczne porady, jak unikać błędów proceduralnych.
Obowiązki pracodawcy wobec pracowników odchodzących
- Wyjaśnienie obowiązków informacyjnych, rozliczeniowych oraz innych wymogów, jakie pracodawca musi spełnić wobec pracownika kończącego pracę.
- Praktyczne wskazówki dotyczące dokumentacji końcowej, świadectw pracy i rozliczeń finansowych.
Skontaktuj się z nami:
Nasi Klienci
Zagadnienia dyscyplinarne i zwolnienia z przyczyn pracownika
- Omówienie przyczyn i procedur zwolnień dyscyplinarnych, w tym aspektów związanych z odpowiedzialnością pracowniczą.
- Przykłady z orzecznictwa i analiza przypadków.
Ochrona danych osobowych i poufność w procesie offboardingu
Przepisy dotyczące ochrony danych osobowych pracowników odchodzących oraz obowiązki związane z zachowaniem poufności informacji firmowych i osobistych.
Rola HR i liderów w procesie offboardingu z perspektywy prawnej
- Omówienie roli HR i liderów w procesie offboardingu z uwzględnieniem obowiązków prawnych.
- Jak prawidłowo i profesjonalnie przeprowadzić rozmowę offboardingu z pracownikiem.
Magdalena Bursa-Łapińska
Radca prawny ds. prawa pracy
Radcą prawny z kilkunastoletnim doświadczenie we współpracy z przedsiębiorcami. Specjalizujący się w prawie pracy, prawie gospodarczym i cywilnym.
Przez wiele lat współpracowała z Sędziami Sądu Okręgowego Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, zdobywając unikalne doświadczenie i zrozumienie funkcjonowania wymiaru sprawiedliwości. Udzieliła setek konsultacji prawnych, reprezentowała tysiące klientów przed sądami, bierze aktywny udział w negocjacjach oraz mediacjach. Poszukuje rozwiązań ukierunkowanych na cel klienta, w tym alternatywnych metody rozwiązywania sporów. Uznaje, że prawo ma za zadanie wspierać rozwój biznesu. Komunikacja z prawnikiem winna z kolei przebiegać w sposób płynny, zrozumiały i w przyjaznej atmosferze.
Praktyczne warsztaty: Symulacja procesu offboardingu
Ćwiczenia praktyczne, w trakcie których uczestnicy będą mieli możliwość przeprowadzenia symulacji procesów offboardingu z uwzględnieniem różnych scenariuszy.
Gdzie mogę znaleźć, zarejestrować się na szkolenie ,,Prawo pracy w procesie offboardingu: aspekty prawne rozwiązywania stosunków pracy"?
Aby uzyskać więcej informacji lub zarejestrować się na szkolenie, prosimy o bezpośredni kontakt z nami pod adresem prawo@vnav.pl.
Prawo pracy w procesie offboardingu - najczęściej zadawane pytania
nasza ofertaNasza oferta
Wybierz jeden z trzech najczęściej wybieranych kierunków współpracy przez naszych klientów lub skontaktuj się z nami byśmy dopasowali optymalne rozwiązanie dla Ciebie. Umów się na bezpłatną konsultację: telefonicznie pod numerem 577 672 780, mailowo vnav@vnav.pl lub wypełnij formularz zgłoszeniowy.
Najnowsze na blogu
Business Intelligence dla małych firm
Współczesne narzędzia BI umożliwiają...
Zobacz więcejJak wizualizacja danych zmieniła firmę produkcyjną?
Nasz klient zmagał się z wyzwaniami...
Zobacz więcejJak analizować ryzyko?
Odkryj kolejną część serii o bezpiecznej firmie i główny problem...
Zobacz więcej