O nas

Skuteczne
doradztwo biznesowe

title-image

W Venture Navigator doradzamy i wdrażamy skuteczne rozwiązania w każdym obszarze biznesu. Na podstawie wielu lat doświadczeń pomożemy Ci dobrać takie rozwiązania, która dadzą najszybszy efekt.

Skąd to wiemy? Bo sprawdziliśmy je we współpracy z wieloma klientami. Jesteśmy zespołem 25 doświadczonych ekspertów od rozwoju i optymalizacji firm, specjalizujących się w różnych obszarach biznesu.

image

Zapoznaj się z naszą misją i wizją

image

Poznaj naszych ekspertów

image

Wartości Venture Navigator

Usługi

UsługiNasze usługi

image

Analiza i diagnoza firmy nasi eksperci przekażą Ci raport z diagnozą oraz rekomendacjami wdrożeniowymi.

image

Merytoryczne wsparcie ekspertów, konsultacje oraz projekty rozwojowe.

image

Przekazanie wiedzy eksperckiej poprzez dopasowaną formę warsztatów lub szkoleń.

image

Wybierz obszar, w który chciałbyś zoptymalizować w swojej firmie.

image

Dopasuj usługi do potrzeb Twojej organizacji.

image

Dopasuj swoje potrzeby do naszego doświadczenia branżowego.

Nawiguj skutecznie biznesem

image
Historia Venture Navigator 3
szkolenia sprzedażowe
Statystyki

Venture Navigator w liczbach

25
ekspertów z zespołami
30
kluczowych obszarów zarzadzania nowoczesnym przedsiębiorstwem
427
zrealizowanych projektów
13
mln zł oszczędności wygenerowanych dla naszych klientów

Nasi Klienci

Spotkajmy się

Skontatkuj się z nami

Możesz się z nami skontaktować, wypełniając formularz kontaktowy lub kontaktując się za pomocą poniższych danych.

Formularz kontaktowy

Porozmawiaj z nami


    Zainspiruj się wartościowymi treściami

    Blog Venture Navigator

    dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę cze 18

    Dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę – kiedy jest możliwe?

    Dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę – kiedy jest możliwe? Rozwiązanie umowy o pracę dyscyplinarnie to poważna decyzja, która może mieć dalekosiężne konsekwencje zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Dlatego ważne jest, aby zarówno pracodawcy, jak i pracownicy rozumieli, kiedy taka forma rozwiązania umowy jest prawnie dopuszczalna. Rama prawna Zgodnie z polskim prawem pracy, dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę możliwe jest tylko w ściśle określonych przypadkach. Są to na przykład ciężkie...

      Na naszym blogu piszemy o biznesie. Zobacz nasze pozostałe artykuły 
      • 11 czerwca, 2024
      • / By Aleksandra Kłodnicka

      Spotkanie ekspertów Venture Navigator

      • 5 czerwca, 2024
      • / By Aleksandra Kłodnicka

      Kryzys w firmie – 10 mitów