Zarządzanie zasobami ludzkimi
Pracownicy są najcenniejszym zasobem każdej firmy, ponieważ to od ich zaangażowania i umiejętności zależy sukces organizacji. Niemniej jednak, w strukturze zarządzania, obszar zarządzania zasobami ludzkimi (HR) jest często marginalizowany. Zespołami zazwyczaj kierują menedżerowie i dyrektorzy poszczególnych działów, którzy zazwyczaj mają ograniczoną wiedzę na temat HR lub traktują te kompetencje jako drugorzędne. Skutkuje to niedocenianiem roli HR w budowaniu efektywnego zespołu. Dodatkowo pojawia się pytanie, kto w firmie posiada odpowiednie kompetencje, aby zarządzać kadrą managerską w kontekście HR? Brak wykwalifikowanego specjalisty ds. HR na wyższych szczeblach zarządzania może prowadzić do problemów związanych z motywacją pracowników, rozwojem talentów oraz ogólną efektywnością zespołów.
HR - jak wspieramy naszych klientów?
Wspieramy naszych klientów, aby ich zespoły były zarządzane zgodnie z nowoczesnymi standardami zarządzania na miarę XXI wieku. Zapewniamy pełen zakres usług profesjonalnego działu HR, dostosowanych do indywidualnych potrzeb każdej organizacji. Nasz zespół ekspertów ds. zarządzania zasobami ludzkimi składa się z doświadczonych specjalistów, którzy posiadają szeroką wiedzę i umiejętności w różnych obszarach HR. Oferujemy kompleksowe wsparcie w zakresie rekrutacji, rozwoju talentów, zarządzania wydajnością, kształtowania kultury organizacyjnej oraz wielu innych kluczowych aspektów zarządzania personelem. Dzięki naszemu zaangażowaniu i ekspertom, firmy mogą skupić się na swoich głównych celach biznesowych, mając pewność, że ich zasoby ludzkie są w najlepszych rękach.
Wartość firmy wynika z wartości jej pracowników.
Charles Schwab
- praktycy zarządzający HR w dużych organizacjach – eksperci ds. HR, eksperci w randze - HR business partner
- prawnicy z zakresu prawa pracy,
- eksperci z obszarów BHP
- wdrożeniowcy potrafiący implementować zaawansowane narzędzia HRowe.
- certyfikowani trenerzy
- eksperci ds. rekrutacji i selekcji pracowników
Nasi eksperci wspierają od lat naszych klientów w rozwijaniu obszaru pracowniczego. Doświadczenie zdobyli w różnych branżach oraz firmach o różnej wielkości.
Zarządzanie zasobami ludzkimi - sprawdź nasze pokrewne usługi
Optymalizacja organizacji
Rozwój kompetencji pracowników
Technologia w HR
Rekrutacja
Procesy HR
Wynagrodzenia i benefity
Prawo pracy i compliance w HR
Optymalizacja polityki personalnej i zarządzanie różnorodnością
Jak pomagamy naszym klientom w obszarach zarządzania zespołem?
Dopasowujemy strukturę organizacji do jej aktualnego poziomu wzrostu. Tworzymy zakresy obowiązków i odpowiedzialności, by zespół firmy pracował efektywniej. Na początku współpracy analizujemy czy struktura firmy odpowiada jej obecnemu stanowi rozwoju i czy sprosta w przyszłości powierzonym planom.
Usprawniamy proces rekrutacji, by zatrudniani pracownicy odpowiadali realnym potrzebom firmy.
Wdrażamy systemy motywacyjne, zwiększając efektywność zespołów. To jeden z obszarów HR, w których zauważamy największy niewykorzystany potencjał w firmach.
Pilotujemy wdrożenie i aktywnie wpływamy na wskaźniki personalne, tworząc narzędzia dla kontrolingu HR.
Nasi prawnicy z obszaru prawa pracy zwiększają poziom bezpieczeństwa Twojej firmy w zakresie kadrowym.
Zmniejszamy i optymalizujemy koszty – m.in. koszt rotacji pracowniczej, koszty wynagrodzeń, korzyści pracowniczych, czy te związane z nadmierną biurokracją.
Jak usprawnić organizację w HR? Umów się na bezpłatną konsultację, byśmy dowiedzieli się, jak możemy Ci w tym pomóc. Zadzwoń, napisz na adres hr@vnav.pl lub wypełnij formularz zgłoszeniowy.
Skontaktuj się z nami:
Nasi Klienci
Tworzymy systemy stałego podnoszenia kompetencji pracowniczych.
Pokazujemy, jakie motywatory wykorzystać, by uzyskać i utrzymać wysoki poziomu zaangażowania pracowników.
Wprowadzamy nowoczesne systemy informatyczne, by zwiększyć efektywność procesów HR.
Wspieramy firmy w tworzeniu planów awaryjnych w obszarze kadr.
Przeprowadzamy warsztaty z efektywnej komunikacji oraz ze skutecznego zarządzania konfliktami w miejscu pracy.
Wprowadzamy efektywne sposoby zarządzania czasem, by uzyskać większą efektywność organizacji.
Jak zmieniamy organizacje w obszarze HR?
Dostosowujemy nasze działania do specyficznych potrzeb naszych klientów w obszarze zarządzania zespołem, pełniąc różne role w zależności od wymagań:
Zespół wdrożeniowy — realizujemy kluczowe projekty i inicjatywy, które są dla Ciebie najważniejsze, zapewniając ich sprawne wdrożenie i skuteczność.
Doradcy biznesowi — prowadzimy kompleksowe projekty zmian w obszarze HR, współpracując blisko z Twoimi pracownikami, aby zidentyfikować i wdrożyć najlepsze praktyki oraz innowacyjne rozwiązania, które wspierają rozwój Twojej firmy.
Zespół szkoleniowo-warsztatowy — oferujemy specjalistyczne szkolenia i warsztaty, które mają na celu wyposażenie Ciebie i Twojego zespołu w niezbędne umiejętności oraz wiedzę, pozwalającą na samodzielne osiąganie założonych celów i rozwój kompetencji wewnątrz firmy.
zobacz takżeZobacz także
Wybierz jeden z trzech najczęściej wybieranych kierunków współpracy przez naszych klientów lub skontaktuj się z nami byśmy dopasowali optymalne rozwiązanie dla Ciebie. Umów się na bezpłatną konsultację: telefonicznie pod numerem 577 672 780, mailowo vnav@vnav.pl lub wypełnij formularz zgłoszeniowy.
Najnowsze na blogu
Seria bezpieczna firma – część 3
Wielokrotnie audytując firmy klientów, nasi eksperci od ubezpieczeń stwierdzali...
Zobacz więcejBusiness Intelligence – bez hurtowni danych
Narzędzia BI mogą być doskonałym wsparciem dla firm, które dopiero...
Zobacz więcejSkuteczność – przejście od punktu a do b
Jedną z naszych największych kompetencji jest koordynacja projektów, tak by...
Zobacz więcej