HR – zarządzanie zasobami ludzkimi

Wspieramy naszych klientów, aby ich zespoły były zarządzane zgodnie z nowoczesnymi standardami zarządzania na miarę XXI wieku. Zapewniamy pełen zakres usług profesjonalnego działu HR, dostosowanych do indywidualnych potrzeb każdej organizacji. Nasz zespół ekspertów ds. zarządzania zasobami ludzkimi składa się z doświadczonych specjalistów, którzy posiadają szeroką wiedzę i umiejętności w różnych obszarach HR. Oferujemy kompleksowe wsparcie w zakresie rekrutacji, rozwoju talentów, zarządzania wydajnością, kształtowania kultury organizacyjnej oraz wielu innych kluczowych aspektów zarządzania personelem. Dzięki naszemu zaangażowaniu i ekspertom, firmy mogą skupić się na swoich głównych celach biznesowych, mając pewność, że ich zasoby ludzkie są w najlepszych rękach.

- praktycy zarządzający HR w dużych organizacjach – eksperci ds. HR, eksperci w randze - HR business partner

- prawnicy z zakresu prawa pracy,

- eksperci z obszarów BHP

- wdrożeniowcy potrafiący implementować zaawansowane narzędzia HRowe. 

- certyfikowani trenerzy

- eksperci ds. rekrutacji i selekcji pracowników

Nasi eksperci wspierają od lat naszych klientów w rozwijaniu obszaru pracowniczego. Doświadczenie zdobyli w różnych branżach oraz  firmach o różnej wielkości.

Jak pomagamy naszym klientom w obszarach zarządzania zespołem

1. Dopasowujemy strukturę organizacji do jej aktualnego poziomu wzrostu. Tworzymy zakresy obowiązków i odpowiedzialności, by zespół firmy pracował efektywniej. Na początku współpracy analizujemy czy struktura firmy odpowiada jej obecnemu stanowi rozwoju i czy sprosta w przyszłości powierzonym planom.

2. Usprawniamy proces rekrutacji, by zatrudniani pracownicy odpowiadali realnym potrzebom firmy.

3. Wdrażamy systemy motywacyjne, zwiększając efektywność zespołów. To jeden z obszarów HR, w których zauważamy największy niewykorzystany potencjał w firmach.

4. Pilotujemy wdrożenie i aktywnie wpływamy na wskaźniki personalne, tworząc narzędzia dla kontrolingu HR.

5. Nasi prawnicy z obszaru prawa pracy zwiększają poziom bezpieczeństwa Twojej firmy w zakresie kadrowym.

6. Zmniejszamy i optymalizujemy koszty – m.in. koszt rotacji pracowniczej, koszty wynagrodzeń, korzyści pracowniczych, czy te związane z nadmierną biurokracją. 

7. Tworzymy systemy stałego podnoszenia kompetencji pracowniczych.

8. Pokazujemy, jakie motywatory wykorzystać, by uzyskać i utrzymać wysoki poziomu zaangażowania pracowników.

9. Wprowadzamy nowoczesne systemy informatyczne, by zwiększyć efektywność procesów HR.

10. Wspieramy firmy w tworzeniu planów awaryjnych w obszarze kadr.

11. Przeprowadzamy warsztaty z efektywnej komunikacji oraz ze skutecznego zarządzania konfliktami w miejscu pracy.

12. Wprowadzamy efektywne sposoby zarządzania czasem, by uzyskać większą efektywność organizacji.

Jak zmieniamy organizacje w obszarze HR

Dostosowujemy nasze działania do specyficznych potrzeb naszych klientów w obszarze zarządzania zespołem, pełniąc różne role w zależności od wymagań:

1. Zespół wdrożeniowy — realizujemy kluczowe projekty i inicjatywy, które są dla Ciebie najważniejsze, zapewniając ich sprawne wdrożenie i skuteczność.

2. Doradcy biznesowi — prowadzimy kompleksowe projekty zmian w obszarze HR, współpracując blisko z Twoimi pracownikami, aby zidentyfikować i wdrożyć najlepsze praktyki oraz innowacyjne rozwiązania, które wspierają rozwój Twojej firmy.

3. Zespół szkoleniowo-warsztatowy — oferujemy specjalistyczne szkolenia i warsztaty, które mają na celu wyposażenie Ciebie i Twojego zespołu w niezbędne umiejętności oraz wiedzę, pozwalającą na samodzielne osiąganie założonych celów i rozwój kompetencji wewnątrz firmy.

Jak usprawnić Twoją organizację w HR?

Umów się na bezpłatną konsultację, byśmy dowiedzieli się, jak możemy Ci w tym pomóc. Zadzwoń, napisz na adres hr@vnav.pl lub wypełnij formularz zgłoszeniowy.