Rozwój kompetencji i feedback 360

Szkolenie feedback 360 koncentruje się na zrozumieniu znaczenia i metod efektywnej komunikacji zwrotnej w środowisku pracy. Uczestnicy nauczą się, jak prawidłowo zbierać, przekazywać i wykorzystywać feedback od współpracowników, podwładnych, przełożonych oraz innych interesariuszy. Szkolenie to podkreśla, jak ważna jest otwartość, szczerość oraz konstruktywność w procesie feedbacku, który służy nie tylko do identyfikacji obszarów wymagających rozwoju, ale również do doceniania i wzmacniania pozytywnych zachowań i wyników pracy.

Podczas szkolenia feedback 360, uczestnicy będą zgłębiać różne techniki i narzędzia służące do efektywnego zbierania i przekazywania feedbacku. Szczególny nacisk zostanie położony na rozwój umiejętności interpersonalnych oraz empatycznego słuchania, co jest kluczowe w procesie feedbacku. Uczestnicy dowiedzą się, jak radzić sobie z trudnymi emocjami, które mogą towarzyszyć procesowi feedbacku, zarówno po stronie odbiorcy, jak i nadawcy.

Korzyści płynące ze szkolenia feedback 360 obejmują poprawę komunikacji wewnątrz zespołów, wzrost zaangażowania pracowników, a także wsparcie w ich rozwoju zawodowym i osobistym. Skuteczny feedback 360 pomaga również w budowaniu silnych relacji w zespole, co przekłada się na lepsze wyniki pracy i zdrowszą kulturę organizacyjną.

Metodyka szkolenia feedback 360 opiera się na praktycznych ćwiczeniach, warsztatach, dyskusjach oraz prezentacjach. Uczestnicy będą mieli możliwość bezpośredniego wypróbowania nabytych umiejętności, co przyczyni się do lepszego zrozumienia i wdrożenia praktyk feedbacku 360 w ich codziennej pracy.

Szkolenie feedback 360 - to skuteczna komunikacja i rozwój w organizacji, to inwestycja w rozwój kapitału ludzkiego, która przynosi korzyści zarówno indywidualnym pracownikom, jak i całej organizacji. Szkolenie to jest kluczowe dla każdej firmy, która pragnie budować efektywną i wspierającą się nawzajem kulturę pracy.